8 (499) 490-79-84

НОСТРОЙ ищет пути к повышению производительности труда

Первое заседание недавно созданной рабочей группы «Создание стимулов для подрядных организаций по повышению производительности труда» успешно прошло под руководством назначенного руководителем президента НОСТРОЙ А.Глушкова. Группа была сформирована при Департаменте строительства в конце мая этого года.

По словам А. Глушкова, на сегодняшний день строительная отрасль страны полностью исчерпала экстенсивные методы развития, а это значит, что пришло время развития интенсивного – перехода от количества к качеству.

Важной частью оптимизации экономики отрасли является повышение производительности труда. Это означает, что задача номер один — это работа с кадрами. По словам председателя Комиссии по вопросам профобразования Общественного совета, функционирующего при Минстрое, Ефима Басина отрасли сегодня не хватает около 100 000 профильных специалистов с высшим образованием и примерно миллиона квалифицированных рабочих.

Для того, чтобы в вузах и ссузах строительные кадры готовились в соответствии с актуальными потребностями сегмента, образовательным учреждениям придется наладить контакты с работодателями. Для решения этих задач созданы отраслевые консорциумы и начал работу федеральный проект «Профессионалитет».

Кроме этого, Антон Глушков отметил, что повысить производительность труда можно с помощью внедрения инновационных технологий и улучшения системы менеджмента качества. Президент НОРСТРОЙ отметил, что задача каждой бизнес-единицы – это непрестанная оптимизация строительного производства и работа над снижением затрат.

Также очень важен для эффективного решения этой задачи детально проработанный проект работ, считает координатор объединения по ПФО Л. Аристова. А это точное соблюдение времени поставок стройматериалов на стройплощадку, максимально возможная автоматизация процессов, строгая дисциплина в охране труда.

Важны также позитивные моменты системы наставничества. Как отметила гендиректор Ассоциации мордовских строителей А. Петрова, фундаментальные традиции отрасли могут эффективно оказать влияние на современную стройку.

Конечно, улучшением кадрового потенциала отрасли, усилением эффективности организации труда и быстрым внедрением новых технологий для обеспечения неуклонного роста производительности труда занимаются и другие рабочие группы, которые также были созданы при Департаменте строительства. У именно этой рабочей группы есть определенная задача – определиться со стимулами и мотивацией для подрядчиков для обеспечения неуклонного повышения производительности труда. Заседания этой рабочей группы планируется проводить в дальнейшем регулярно.

Оставить заявку

    Оставьте заявку и мы на все вопросы ответим вам в течение 15 минут
    Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных,
    согласно политике конфиденциальности
    © 2020-2024
    СРО24 – допуски в саморегулируемые организации г. Москва